Führungskräftecoaching

Führungskräfteentwicklung ist gerade in volatilen Zeiten ausschlaggebend für Stabilität und Krisenfestigkeit von Unternehmen. Reflexion darüber, welche Erfahrungen, entwickelte Stärken und Ideen für die weitere Zukunft mitzunehmen sind und wie man als Führungskraft auch bei großen Herausforderungen handlungsfähig bleibt, sind gerade in dieser Zeit wichtige und richtige Schritte. Jede Krise kann man als Gelegenheit betrachten, um Vorhandenes zu hinterfragen, Kommunikation zu verbessern, Verhalten zu adaptieren und darüber zu reflektieren wie man zukünftig agieren und mit diversen Spannungsfeldern umgehen will. Als Coach unterstütze ich solche Prozesse sehr gerne.

Perspektiven ändern, das Hinschauen aus anderen Blickwinkeln und die eigenen Ressourcen erkennen, sind zentrale Elemente meiner Arbeit.

Mein Fokus liegt auf nachhaltiger Begleitung von Menschen, die Verantwortung übernehmen und die etwas bewirken wollen.

Ich helfe Ihnen den richtigen Weg zu finden und in Ihrem passenden Tempo die Stufen zu erklimmen.

Unternehmer- und Selbständigencoaching

Die Art und Weise wie sich Ihr Unternehmen entwickelt ist an Ihrer Persönlichkeit orientiert und steht mit Ihrer Selbstwirksamkeit in direktem Zusammenhang. Entdecken Sie Ihre inneren Antreiber und legen Sie Ihre Potenziale frei. In Ihnen ist bereits jede Lösung vorhanden. Lassen Sie sich durch den Prozess begleiten.

Überall hört man jetzt, dass nicht die Großen die Krise gut überleben werden, sondern die Flexiblen. Doch wo beginnt die Flexibilität: Richtig – beim Denken! Entscheider im Unternehmen sind idealerweise flexibel im Denken, haben eine sehr gute Reflexionskompetenz und bleiben auch bei Stress und großen Herausforderungen resilient. Bei der Entwicklung all dieser Kompetenzen unterstütze ich sehr gerne.

Mein Konzept ist ein maßgeschneidertes Programm für Unternehmen, die verstanden haben, dass langfristiger Erfolg aus einem Zusammenspiel von harten und weichen Faktoren resultiert.

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