Mein Name ist Andrea Maria Mayer. Ich bin Unternehmensberaterin und Führungskräftecoach. Führungskräfteentwicklung speziell in volatilen Zeiten ist ausschlaggebend für Stabilität und Krisenfestigkeit von Unternehmen. Das Hinterfragen von vorhandenen Strukturen, adaptives Verhalten und ständige Reflexion sind wichtige Kriterien für gelungenes Führen. Mein Fokus liegt auf nachhaltiger Begleitung von Menschen, die Verantwortung übernehmen wollen – dies auch in erster Linie für sich selbst – und die etwas bewirken wollen.

Überall hört man jetzt, dass nicht die Großen die Krise gut überleben werden, sondern die Flexiblen. Doch wo beginnt die Flexibilität: Richtig – beim Denken! Entscheider im Unternehmen sind idealerweise flexibel im Denken, haben eine sehr gute Reflexionskompetenz und bleiben auch bei Stress und großen Herausforderungen resilient. Sie sind in der Lage schnell zu entscheiden. Bei der Entwicklung all dieser Kompetenzen unterstütze ich sehr gerne.